Die fünf größten Irrtümer über Mitarbeitermotivation

 

Irrtum Nr. 1 „Nicht alle Mitarbeiter lassen sich motivieren“

Manch ein Mitarbeiter strotzt schon im Bewerbungsgespräch nur so vor Energie, andere wiederum scheinen sich durch nichts und wieder nichts motivieren zu lassen. Ist Engagement also schlicht eine

Das Vitamin-Modell nach Warr

 

Das Vitamin-Modell des Arbeitspsychologen Peter Warr nähert sich dem Begriff der Mitarbeiterzufriedenheit, indem es hierfür besonders relevante Umwelfaktoren beschreibt:

1. Möglichkeit zur persönlichen Einflussnahme (Kontrolle der Umweltsituation);

2. Mög

Studie zu Bedeutung mitarbeiterbezogener Themen

 

Mitarbeiterbezogene Themen werden nach einer Studie zu Erfolgsfaktoren für Unternehmen (Meyerding, Mitarbeiterzufriedenheit i

Studie: Jeder zweite Deutsche 2015 unzufrieden im Job

 

49 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind mit ihrem Job nicht zufrieden. Das sind vier Prozentpunkte mehr als 2014. Die geringere Zufriedenheit gegenüber dem Vorjahr zeigt sich in fast allen Bewertungskriterien, von den Arbeitszeiten über Förderungsmöglichkeiten bis