wetando ist auch 2026 INQA-autorisiert
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch
Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel und steigende Anforderungen an Nachhaltigkeit stellen Unternehmen vor komplexe Herausforderungen. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) unterstützt seit 2002 Unternehmen, Organisationen und Beschäftigte dabei, diesen Wandel aktiv zu gestalten und moderne, zukunftsfähige Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Getragen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie Sozialpartnern wie Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, verfolgt INQA das Ziel, die Arbeitsqualität zu verbessern, die Gesundheit und Motivation von Beschäftigten zu stärken und zugleich die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu fördern.
INQA-Coaching: Gezielte Unterstützung für KMU
Ein zentrales Angebot ist das INQA-Coaching, das bis 2027 insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit bis zu 249 Mitarbeitenden offensteht. Auch im Jahr 2026 bleibt das etablierte Förderprogramm bestehen. Im Fokus stehen individuelle Beratungsprozesse, die Unternehmen dabei unterstützen, passgenaue Lösungen für ihre Personal- und Organisationsentwicklung zu erarbeiten – von der digitalen Transformation über Führungskultur bis hin zur Stärkung von Resilienz und Zusammenarbeit im Team. Bis zu 80 % der Beratungskosten können gefördert werden.
So läuft das INQA-Coaching ab
Das Coaching erfolgt in drei Phasen:
- Erstberatung: Eine autorisierte INQA-Beratungsstelle (IBS) prüft, ob die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllt sind.
- Coachingphase: In Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Coach werden konkrete Maßnahmen entwickelt. Mitarbeitende werden aktiv eingebunden. Die Laufzeit kann – je nach Bedarf – bis zu sieben Monate betragen.
- Abschlussgespräch: Die IBS wertet gemeinsam mit dem Unternehmen die Ergebnisse aus und bewertet die Wirkungen des Coachings.
Thematische Schwerpunkte 2026
Das INQA-Coaching deckt eine breite Themenpalette ab, die sich an den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt orientiert:
- Führungskultur und Resilienz
- Diversity und Chancengleichheit
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Kompetenzentwicklung für eine digitale und nachhaltige Arbeitswelt
Diese Themenfelder verdeutlichen: Unternehmen müssen heute flexibel agieren, unterschiedliche Perspektiven einbeziehen und gleichzeitig ihre Innovationskraft stärken.
INQA – mehr als nur ein Förderprogramm
INQA bietet neben dem Coaching Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk, praxisnahen Beispielen, digitalen Selbstchecks und fundierten Publikationen. Die offizielle INQA-Website liefert wertvolle Impulse und konkrete Hilfestellungen für Unternehmen, die ihre Arbeitswelt zukunftsfähig gestalten wollen.
wetando – Ihr Partner für nachhaltige Veränderung
Die Re-Autorisierung für das Jahr 2026 ist erfolgreich abgeschlossen: wetando ist erneut als autorisierte Beratungsstelle im INQA-Coaching-Programm gelistet – ein Zeichen für geprüfte Qualität, fachliche Expertise und praxisnahe Umsetzung. Unternehmen profitieren von bis zu 80 % Förderung.
Als autorisierter INQA-Coach begleitet wetando Unternehmen durch alle Phasen des Coachingprozesses – von der Analyse über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung der entwickelten Maßnahmen. Gemeinsam werden Status quo, vorhandene Potenziale und konkrete Handlungsfelder identifiziert.
Darauf basierend werden praxisorientierte Lösungen erarbeitet, unter anderem in den Bereichen digitale Arbeitsorganisation, Organisationsentwicklung, Personalstrategie und Unternehmenskultur. Auch die Entwicklung von Motivationsmodellen und tragfähigen Geschäftsstrategien gehört zum Leistungsspektrum.
Mit langjähriger Erfahrung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von KMU entwickelt wetando passgenaue Strategien und begleitet deren Umsetzung Schritt für Schritt – kompetent, partnerschaftlich und zukunftsorientiert.
Nutzen Sie die Chancen des INQA-Coachings 2026 – mit einem klaren Konzept, professioneller Begleitung und nachhaltigem Mehrwert für Ihre Organisation. wetando steht Ihnen dabei als verlässlicher Partner zur Seite.
