Seminar Unternehmensnachfolge am 7.12.2023
Eine Unternehmensnachfolge ist ein sehr komplexer betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Prozess. Zudem hat die Nachfolgethematik für viele Senior-Unternehmer/-innen eine starke emotionale Komponente, weil eine Unternehmensnachfolge auch bedeuten kann, von einem Lebenswerk Abschied zu nehmen.
Während mehr und mehr Unternehmer/-innen das Ruhestandsalter erreichen, gibt es aufgrund des demographischen Wandels immer weniger Personen in der Altersgruppe zwischen 18 und 40 Jahren, die als potenzielle Nachfolger/-innen infrage kämen. In den nächsten 5 bis 10 Jahren stehen 135.000 Unternehmen mit ca. 1,3 Mio. Mitarbeiter/-innen vor der Übergabe.
Der Bedarf an Beratung zur Unternehmensnachfolge wird künftig erheblich steigen, denn der Generationswechsel in den Unternehmen umfasst den gesamten Mittelstand. Besonders betroffen ist der Handel, gefolgt von Industrie-Unternehmen sowie Gastronomie- und Dienstleistungsbereiche.
Laut DIHK-Report zur Unternehmensnachfolge 2022 beabsichtigt ca. die Hälfte der Senior-Unternehmer/-innen einen Verkauf an externe Interessenten. Ein Betriebsübergang innerhalb der Familie soll zu 36 % und an interne Mitarbeiter/-innen zu etwa 17% erfolgen.
Circa drei bis fünf Jahre vor der geplanten Übergabe sollten Inhaber/-innen damit beginnen, ihr Unternehmen fit für die nächste Chef-Generation zu machen.
In unseren Seminaren zu diesem Themengebiet vermitteln wir die Grundlagen einer erfolgreichen Nachfolge und geben praktische Information, was dabei zu beachten ist.
Es werden typische Irrtümer und Fehler bei der Übergabe an die nächste Chef-Generation analysiert, Nachfolgealternativen ermittelt und gezeigt, was bei der Auswahl des Nachfolgers/der Nachfolgerin zu beachten ist.
Wir beraten Sie bei einer Unternehmensbewertung und stellen Finanzierungs- und Investitionsprogramme vor.
