Nachfolge in Pflegeeinrichtungen

Der demographische Wandel in unserer Gesellschaft stellt hohe Herausforderungen an den Pflegebereich.

Laut statistischem Bundesamt ist jede fünfte Person älter als 65 Jahre, die Gruppe der hochbetagten Menschen ab 85 Jahren wird bis 2025 auf etwa 3.3 Millionen wachsen und vorerst auf diesem Niveau bleiben.

Mit zunehmendem Alter erhöht sich auch die Pflegebedürftigkeit. Die Zahl der Pflegebedürftigen ist von 2,02 Millionen im Jahr 1999 auf 4,96 Millionen im Jahr 2021 gestiegen.

Die meisten Pflegebedürftigen werden zu Hause versorgt, oft durch pflegende Angehörige. Dabei werden sie häufig durch einen ambulanten Pflegedienst unterstützt. Etwa 16 % der pflegebedürftigen Menschen werden vollstationär in Pflegeheimen betreut.

Der demographische Wandel betrifft auch die mobilen und stationären Pflegedienste, denn in den nächsten Jahren werden viele InhaberInnen das Ruhestandsalter erreichen. Laut Prognosen werden ca. 3.000 bis 4.000 Pflegeeinrichtungen von einem generationsübergreifenden Wechsel betroffen sein.

Eine erfolgreiche Nachfolgeregelung stellt sicher, dass der Betrieb reibungslos und bei gleicher Qualität der Pflegeleistungen fortgesetzt werden kann.

Dabei ist es wichtig, frühzeitig mit der Planung zu beginnen. Es muss ein geeigneter Nachfolger gefunden werden, der die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie Engagement und Verantwortungsbereitschaft mitbringt.

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl eines geeigneten Nachfolgers, helfen bei der Unternehmensbewertung und Finanzierung und beraten Sie bei rechtlichen und vertraglichen Aspekten.