INQA-Coaching Berlin: Mitarbeitermotivation und Transformation, 80 % gefördert
INQA-Coaching Berlin: Was das Programm leistet
Einfach erklärt: INQA-Coaching ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für kleine und mittlere Unternehmen, die Arbeit und Organisation verändern wollen – gefördert mit 80 Prozent Zuschuss auf bis zu zwölf Beratungstage. Beschäftigte und Führung erarbeiten die Lösungen gemeinsam, deshalb halten sie. Unsere Coaches sind für INQA autorisiert und arbeiten vom Büro in der Schönhauser Allee aus mit Betrieben in allen Berliner Bezirken und im Brandenburger Umland.
| Voraussetzung | Details |
|---|---|
| Unternehmensgröße | Weniger als 250 Beschäftigte, Jahresumsatz bis 50 Millionen Euro |
| Alter | Mindestens zwei Jahre am Markt |
| Beschäftigte | Mindestens eine sozialversicherungspflichtig beschäftigte Person |
| Thema | Veränderung in Arbeit und Organisation: Führung, Personal, Digitalisierung, Arbeitszeit, Nachfolge, Wissenstransfer |
| Umfang | Bis zu zwölf Beratungstage innerhalb von sieben Monaten, 80 Prozent Zuschuss |
| Weg | Erstberatung bei einer INQA-Beratungsstelle in Berlin, dann Coaching mit autorisiertem Coach |
Typische Themen im INQA-Coaching Berlin
- Mitarbeitermotivation und Bindung: Befragung, Führungsregeln, Entwicklungsgespräche, Onboarding – siehe Mitarbeitermotivation.
- Fachkräfte in Berlin halten: Im Wettbewerb mit Konzernen und Start-ups zählen Arbeitgeberprofil, flexible Arbeitszeit und Weiterbildung.
- Digitalisierung und KI im Betrieb: Neue Software oder KI-Assistenten gemeinsam mit dem Team einführen – siehe KI-Beratung.
- Nachfolge und Wissenstransfer: Wissen der Gründergeneration sichern, zweite Führungsebene aufbauen – siehe Nachfolgeberatung Berlin.
- Hybride Arbeit und Führung auf Distanz: Regeln für Homeoffice, Meetings und Erreichbarkeit, besonders in Agenturen und IT-Unternehmen.
So läuft das INQA-Coaching Berlin ab
- Erstgespräch mit uns: Thema, Betriebsgröße, Förderfähigkeit – kostenfrei, in Prenzlauer Berg oder online.
- INQA-Erstberatung: Bei der Berliner Beratungsstelle; wir bereiten die Unterlagen vor und begleiten den Termin.
- Antrag und Bewilligung: Coaching-Vereinbarung, Förderzusage, Start innerhalb weniger Wochen.
- Coaching in drei Phasen: Analyse mit Befragung, Lösungsentwicklung mit dem Team in Workshops, Umsetzung und Verankerung.
- Abschluss: Ergebnisbericht, Nachweis für die Förderung, Quartalsgespräch nach drei Monaten.
Beispiel aus Berlin
Eine Berliner Digitalagentur mit 30 Beschäftigten in Kreuzberg verliert Entwicklerinnen und Entwickler an Konzerne mit höheren Gehältern. Im INQA-Coaching legen Team und Geschäftsführung Regeln für hybride Arbeit fest, führen Entwicklungspfade mit Weiterbildungsbudget ein und entlasten die Teamleitungen von Projektsteuerung. Nach einem Jahr ist die Kündigungsquote um zwei Drittel gesunken, zwei Stellen wurden über Empfehlungen aus dem Team besetzt. Der Eigenanteil lag bei 20 Prozent der Coachingkosten. Anonymisiert.
Kombination mit Berliner Programmen
INQA-Coaching lässt sich mit der BAFA Förderung für Strategieberatung, mit dem Coaching BONUS der IBB für junge Unternehmen, mit Weiterbildungsförderung der Agentur für Arbeit Berlin und mit Digitalisierungsprogrammen der IBB kombinieren – nicht für dieselbe Leistung, aber thematisch ergänzend. Brandenburger Betriebe prüfen zusätzlich Programme der ILB.
Für welche Berliner Betriebe sich das INQA-Coaching Berlin eignet
Das Programm passt zu Betrieben mit 5 bis 249 Beschäftigten, die eine konkrete Veränderung vor sich haben und das Team einbinden wollen: Handwerksbetriebe in Reinickendorf, Spandau oder Lichtenberg mit Nachwuchsproblemen, Pflegedienste und Kitas freier Träger, Agenturen und IT-Unternehmen in Kreuzberg, Mitte und Friedrichshain, Produktionsbetriebe in Marzahn-Hellersdorf und Adlershof sowie Kanzleien und Ingenieurbüros, die ihre zweite Führungsebene aufbauen. Nicht geeignet ist das INQA-Coaching Berlin für Einzelunternehmen ohne Angestellte, für Betriebe jünger als zwei Jahre und für Themen ohne Bezug zur Arbeitsorganisation – dafür verweisen wir auf die Fördermittelberatung Berlin.
- Handwerk: Dienstplanung, Azubi-Bindung, Übergabe an die nächste Generation.
- Soziale Träger: Belastung senken, Teamregeln, Digitalisierung der Dokumentation.
- Produktion und Logistik: Schichtmodelle, Robotik-Einführung, Qualifizierung.
- Agenturen und IT: Hybride Arbeit, Führung auf Distanz, Wissenstransfer.
Büro in Berlin
Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin (Prenzlauer Berg), Telefon 030 62931276, U2 Eberswalder Straße. Workshops finden in Ihrem Betrieb statt, Befragungen laufen digital und anonym. Für Sachsen und Mitteldeutschland: INQA-Coaching Leipzig; alle Leistungen am Standort: Unternehmensberatung Berlin.
Häufige Fragen zum INQA-Coaching Berlin
Was kostet das INQA-Coaching Berlin?
Der Bund übernimmt 80 Prozent der Beratungstage; der Eigenanteil des Betriebs liegt bei 20 Prozent. Erstgespräch und Antragsbegleitung sind kostenfrei.
Wie schnell kann es losgehen?
Von Erstgespräch bis Coaching-Start vergehen meist vier bis acht Wochen, abhängig vom Termin bei der INQA-Beratungsstelle.
Eignet sich das Programm für Vereine und gGmbHs?
Ja, wenn sie als Unternehmen am Markt tätig sind und die Voraussetzungen erfüllen; viele soziale Träger in Berlin nutzen das Coaching.
Kontakt INQA-Coaching Berlin
Sie wollen wissen, ob Ihr Betrieb förderfähig ist? Nutzen Sie einfach das Formular oder vereinbaren Sie direkt online ein Erstgespräch. Der Motivations-Check ist kostenfrei.
