INQA-Coaching Leipzig: Mitarbeitermotivation und Transformation, 80 % gefördert
INQA-Coaching Leipzig: Was das Programm leistet
Einfach erklärt: INQA-Coaching ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, das kleine und mittlere Unternehmen bei Veränderungen in Arbeit und Organisation begleitet – gefördert mit 80 Prozent Zuschuss auf bis zu zwölf Beratungstage. Der Kern: Beschäftigte und Führung erarbeiten gemeinsam Lösungen, die danach verbindlich gelten. Unsere Coaches sind für INQA autorisiert und arbeiten vom Büro in der Mädler-Passage aus mit Betrieben in Leipzig, Sachsen und Mitteldeutschland.
| Voraussetzung | Details |
|---|---|
| Unternehmensgröße | Weniger als 250 Beschäftigte, Jahresumsatz bis 50 Millionen Euro |
| Alter | Mindestens zwei Jahre am Markt |
| Beschäftigte | Mindestens eine sozialversicherungspflichtig beschäftigte Person |
| Thema | Veränderung in Arbeit und Organisation: Führung, Personal, Digitalisierung, Arbeitszeit, Nachfolge, Wissenstransfer |
| Umfang | Bis zu zwölf Beratungstage innerhalb von sieben Monaten, 80 Prozent Zuschuss |
| Weg | Erstberatung bei einer INQA-Beratungsstelle, dann Coaching mit autorisiertem Coach |
Typische Themen im INQA-Coaching Leipzig
- Mitarbeitermotivation und Bindung: Befragung, Führungsregeln, Entwicklungsgespräche, Onboarding – siehe Mitarbeitermotivation.
- Fachkräfte in Leipzig gewinnen: Arbeitgeberprofil, Dienstplanung, Weiterbildung, Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit und Hochschulen.
- Digitalisierung und KI im Betrieb: Einführung neuer Software oder KI-Assistenten mit dem Team – siehe KI-Beratung und Robotikcheck.
- Nachfolge und Wissenstransfer: Wissen der Gründergeneration sichern, zweite Führungsebene aufbauen – siehe Nachfolgeberatung Leipzig.
- Arbeitszeit und Gesundheit: Schichtmodelle, Vier-Tage-Woche, Belastung in Pflege, Handwerk, Produktion.
So läuft das INQA-Coaching Leipzig ab
- Erstgespräch mit uns: Thema, Betriebsgröße, Förderfähigkeit – kostenfrei, in der Mädler-Passage oder online.
- INQA-Erstberatung: Bei der regionalen Beratungsstelle; wir bereiten die Unterlagen vor und begleiten den Termin.
- Antrag und Bewilligung: Coaching-Vereinbarung, Förderzusage, Start innerhalb weniger Wochen.
- Coaching in drei Phasen: Analyse mit Befragung, Lösungsentwicklung mit dem Team in Workshops, Umsetzung und Verankerung.
- Abschluss: Ergebnisbericht, Nachweis für die Förderung, Quartalsgespräch nach drei Monaten.
Beispiel aus Leipzig
Ein Leipziger Pflegedienst mit 45 Beschäftigten verliert Mitarbeitende an Kliniken und Zeitarbeit. Im INQA-Coaching erarbeiten Pflegekräfte und Leitung eine verlässliche Dienstplanung mit vier Wochen Vorlauf, ein Patenmodell für neue Kräfte und feste Entwicklungsgespräche; die Pflegedienstleitung wird in Gesprächsführung geschult. Nach einem Jahr liegt die Fluktuation bei der Hälfte des Vorjahreswerts; der Eigenanteil des Betriebs lag bei 20 Prozent der Coachingkosten. Anonymisiert.
Kombination mit anderen Programmen
INQA-Coaching lässt sich mit der BAFA Förderung für Strategieberatung, mit Weiterbildungsförderung der Agentur für Arbeit Leipzig (Qualifizierungschancengesetz) und mit Digitalisierungsprogrammen der SAB kombinieren – nicht für dieselbe Leistung, aber zeitlich und thematisch ergänzend. Teamevents zum Abschluss bieten wir mit Baum- und Kulturführungen in Leipzig an.
Büro in Leipzig
Grimmaische Straße 2–4 (Mädler-Passage), 04109 Leipzig, Telefon 0341 64031820, Montag bis Freitag 9:00 bis 17:30 Uhr. Workshops finden in Ihrem Betrieb statt, Befragungen laufen digital und anonym. Für Berlin und Brandenburg: INQA-Coaching Berlin; alle Leistungen am Standort: Unternehmensberatung Leipzig.
Häufige Fragen zum INQA-Coaching Leipzig
Was kostet das INQA-Coaching Leipzig?
Der Bund übernimmt 80 Prozent der Beratungstage; der Eigenanteil des Betriebs liegt bei 20 Prozent. Erstgespräch und Antragsbegleitung sind kostenfrei.
Wie schnell kann es losgehen?
Von Erstgespräch bis Coaching-Start vergehen meist vier bis acht Wochen, abhängig vom Termin bei der INQA-Beratungsstelle.
Eignet sich das Programm für Vereine und gGmbHs?
Ja, wenn sie als Unternehmen am Markt tätig sind und die Voraussetzungen erfüllen; viele soziale Träger in Leipzig nutzen das Coaching.
Für welche Leipziger Betriebe sich das INQA-Coaching Leipzig eignet
Das Programm passt zu Betrieben mit 5 bis 249 Beschäftigten, die eine konkrete Veränderung vor sich haben und das Team einbinden wollen. In Leipzig sind das vor allem Handwerksbetriebe mit Nachwuchsproblemen, Pflegedienste und Kitas freier Träger, IT- und Kreativunternehmen in Plagwitz und der Spinnerei, produzierende Mittelständler im Nordraum sowie Steuer- und Ingenieurbüros, die ihre zweite Führungsebene aufbauen. Nicht geeignet ist das INQA-Coaching Leipzig für reine Einzelunternehmen ohne Angestellte, für Betriebe jünger als zwei Jahre und für Themen ohne Bezug zur Arbeitsorganisation, etwa Marketing oder Finanzierung – dafür verweisen wir auf die BAFA Förderung oder die Fördermittelberatung Leipzig.
- Handwerk: Dienstplanung, Azubi-Bindung, Übergabe an die Meisterin oder den Meister.
- Soziale Träger: Belastung senken, Teamregeln, Digitalisierung der Dokumentation.
- Produktion und Logistik: Schichtmodelle, Robotik-Einführung, Qualifizierung.
- Dienstleistung und IT: Hybride Arbeit, Führung auf Distanz, Wissenstransfer.
Kontakt INQA-Coaching Leipzig
Sie wollen wissen, ob Ihr Betrieb förderfähig ist? Nutzen Sie einfach das Formular oder vereinbaren Sie direkt online ein Erstgespräch. Der Motivations-Check ist kostenfrei.
