Vereine zukunftsfähig aufstellen: Veränderung gemeinsam angehen
Finanzierung, Aufgabenverteilung und Neuausrichtung: Viele Vereine stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Ein strukturierter Blick auf die eigene Organisation kann helfen, Klarheit zu gewinnen und konkrete nächste Schritte zu entwickeln. Ein Beispiel dafür ist das INQA-Coaching von wetando mit dem IASP Berlin.
„Wir müssten dringend etwas ändern – aber wer soll das noch übernehmen?“
Wenn Aufgaben auf wenigen Schultern liegen oder die Finanzierung langfristig gesichert werden muss, kann es schwierig sein, zusätzlich notwendige Veränderungen anzugehen. Auch Fragen zur künftigen Ausrichtung beschäftigen viele Vereine: Was funktioniert bereits gut? Wo braucht es neue Strukturen? Und welche Schritte sind realistisch?
Veränderung muss nicht auf einmal geschehen. Oft hilft es, zunächst die aktuelle Situation gemeinsam zu betrachten, Abläufe zu reflektieren und passende Entwicklungsmöglichkeiten herauszuarbeiten.
INQA-Coaching mit dem IASP Berlin
Wie ein solcher Prozess aussehen kann, zeigt die Zusammenarbeit von wetando mit dem Institut für Agrar- und Stadtökologische Projekte (IASP) an der Humboldt-Universität zu Berlin. Im Rahmen eines mehrmonatigen INQA-Coachings, das zu 80 Prozent gefördert wurde, begleitete wetando das IASP dabei, interne Prozesse zu reflektieren und Perspektiven für die Weiterentwicklung zu erarbeiten.
Ein Thema war auch, Möglichkeiten zu entwickeln, die Einnahmen schrittweise breiter aufzustellen. Das Coaching bot damit Raum, bestehende Abläufe zu hinterfragen und nächste Entwicklungsschritte in den Blick zu nehmen.
Beratung, die bei der Situation des Vereins ansetzt
Auch Vereine stehen vor individuellen Fragen zu Finanzierung, Aufgabenverteilung und Neuausrichtung. wetando unterstützt sie dabei, die eigene Situation ganzheitlich zu betrachten und passende nächste Schritte für die Weiterentwicklung der Organisation zu finden.
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